留学生として卒業後、日本での就労を望む外国人が多くいます。学生時代は勉強する傍ら法的な範囲内でのアルバイトも経験し日本語も堪能です。また資格取得も前向きでパソコンなどのスキルも高く、労働に対する意欲や仕事に対する取り組み姿勢が積極的であるという特徴があります。高度な知識と高い労働意欲は企業実績に直結します。是非、お気軽にお問い合わせください。
日本語能力試験 Ｎ1〜Ｎ5：認定目安
| Ｎ１ | 幅広い場面で使われる日本語を理解することができる |
|---|---|
| Ｎ２ | 日常的な場面で使われる日本語の理解に加え、より幅広ひろい場面で使われる日本語をある程度理解することができる |
| Ｎ３ | 日常的な場面で使われる日本語をある程度理解することができる |
| Ｎ４ | 基本的な日本語を理解することができる |
| Ｎ５ | 基本的な日本語をある程度理解することができる |
弊社はN2〜N4のスタッフを雇用しておりますので、外国人労働者における課題となる「コミュニケーション不足」については高いレベルでクリアできていると考えています。
人材派遣までの流れ
サポート体制
◆ 各種公的手続（口座開設、市役所への届出等）
◆ 住居の手配、引っ越しサポート
◆ 在留ビザ手続き
◆ 日本で働く上でのルール、マナー指導（定期セミナー開催）
◆ 当社現地人スタッフによるメンタルサポート
外国人登録者データ
人材派遣サービス料金
派遣社員の料金は、ご相談により決定させていただいております。
一般的に業務の内容、人気、難易度、職場内での地位、接客の有無、同業種の平均値、環境などにより決定します。予算から人数を調整する決定法を取る会社様もいます。
該当する派遣社員が見つからなかった場合は人材の派遣ができません。
詳しくは下記メールフォーム、お電話でお問い合わせください。
